ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಣ್ಣನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು, ತಮ್ಮನಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಜಮೀನು ಸಿಕ್ಕಿದ್ಯಾ? ಚಿಂತೆ ಬೇಡ, ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೆ ನೋಡಿ!

in-property-division-the-elder-brother-gets-more-land-the-younger-brother-gets-less

ನಮ್ಮ ಹಳ್ಳಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ “ಆಸ್ತಿ ಪಾಲು” ಅಥವಾ “ಭಾಗಾ” ಮಾಡುವಾಗ ಜಗಳಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಗೌರವ ಕೊಡಬೇಕು ಅಂತಲೋ ಅಥವಾ ಇನ್ಯಾವುದೋ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅಣ್ಣನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲು, ತಮ್ಮನಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪಾಲು ಕೊಡುವುದು ನಡೆಯುತ್ತಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು-ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವೇ? ತಮಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲಿದೆ.

1. ಪಿತ್ರಾರ್ಜಿತ ಆಸ್ತಿ (Ancestral Property) ಆಗಿದ್ದರೆ ನಿಯಮವೇನು?

ಭಾರತೀಯ ವಾರಸುದಾರಿಕೆ ಕಾಯ್ದೆಯ (Hindu Succession Act) ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ತಿ ಅಜ್ಜ-ಮುತ್ತಜ್ಜನ ಕಾಲದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದರೆ ಅಂದರೆ ‘ಪಿತ್ರಾರ್ಜಿತ ಆಸ್ತಿ’ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕು ಇರುತ್ತದೆ.

  • ಅಣ್ಣನಿಗೊಂದು ನ್ಯಾಯ, ತಮ್ಮನಿಗೊಂದು ನ್ಯಾಯ ಇಲ್ಲ.
  • ಒಂದು ವೇಳೆ ಅಣ್ಣನಿಗೆ 2 ಎಕರೆ ಕೊಟ್ಟು, ತಮ್ಮನಿಗೆ 1 ಎಕರೆ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ತಪ್ಪು.
  • ಯಾರಾದರೂ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮೋಸದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಆಸ್ತಿ ಬರೆಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ‘Partition Suit’ (ಭಾಗದ ದಾವೆ) ಹೂಡುವ ಮೂಲಕ ಸಮಾನ ಪಾಲನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

2. ತಂದೆಯ ಸ್ವಯಾರ್ಜಿತ ಆಸ್ತಿ (Self-Acquired) ಆಗಿದ್ದರೆ?

ಇಲ್ಲಿ ಕಥೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂದೆ ಸ್ವಂತ ಕಷ್ಟದಿಂದ ಸಂಪಾದಿಸಿದ ಆಸ್ತಿ ಇದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ತಂದೆಯ ಇಷ್ಟ.

Also Read

  • ತಂದೆ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟು ಅಣ್ಣನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸ್ತಿ ಬರೆದಿದ್ದರೆ (Will/ಮೃತ್ಯುಪತ್ರದ ಮೂಲಕ), ತಮ್ಮನಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
  • ಆದರೆ, ತಂದೆ ತೀರಿಹೋದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ‘ವಿಲ್’ ಬರೆಯದೇ ಇದ್ದರೆ, ಆಗ ಅಣ್ಣ-ತಮ್ಮ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಸಮಪಾಲೇ ಸಿಗಬೇಕು.

3. ಈಗಾಗಲೇ ಸಹಿ (Signature) ಹಾಕಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡುವುದು?

ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾಯಿಂಟ್. ಆಸ್ತಿ ಭಾಗ ಮಾಡುವಾಗ ‘ಪಾಲುಪಟ್ಟಿ’ (Partition Deed) ತಯಾರಿಸಿ, ಅದಕ್ಕೆ ನೀವಿಬ್ಬರೂ ಒಪ್ಪಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನೋಂದಣಿ (Registration) ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಷ್ಟ.

ಆದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೋರ್ಟ್ ಮೆಟ್ಟಿಲೇರಬಹುದು:

  • ನಿಮಗೆ ಆಸ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ (Fraud).
  • ನಿಮಗೆ ಬೆದರಿಸಿ ಸಹಿ ಹಾಕಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ.
  • ಆಸ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಭಾಗವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟು (Hidden Assets) ಪಾಲು ಮಾಡಿದ್ದರೆ.

ಗಮನಿಸಿ: ಒಮ್ಮೆ ನೋಂದಣಿಯಾದ ಪಾಲನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಸಾಕ್ಷಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

Also Read

4. “ರೀ-ಓಪನ್” (Re-opening of Partition) ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಖಂಡಿತ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ!

ಹಳೆಯ ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನ್ನಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ಪಾಲು ಮಾಡುವಾಗ ಮೈನರ್ (Minor) ಆಗಿದ್ದ ಮಗುವಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ “ರೀ-ಓಪನ್” ಮಾಡಲು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಕೊನೆಯ ಮಾತು

ಆಸ್ತಿ ಮುಖ್ಯ ನಿಜ, ಆದರೆ ಸಂಬಂಧಗಳೂ ಮುಖ್ಯ. ಆದಷ್ಟು ಮಾತುಕತೆಯ ಮೂಲಕ ಬಗೆಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಆದರೆ, ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಸುಮ್ಮನೆ ಕೂರಬೇಡಿ. ಸಿವಿಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ದಾವೆ ಹೂಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇರುವ ಆಸ್ತಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು (ಪಹಣಿ, ಮ್ಯುಟೇಶನ್, ಪಾಲುಪಟ್ಟಿ) ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಬ್ಬ ಉತ್ತಮ ವಕೀಲರನ್ನು (Civil Lawyer) ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ.

- NEXT POST -

ಮೈಸೂರು ಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ: SSLC ಆದವರಿಗೆ ಇದುವೇ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ, ಮಿಸ್ ಮಾಡ್ಕೋಬೇಡಿ!

mysuru-district-court-recruitment-2026-apply-online

ಮೈಸೂರು: ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಯುವಕ ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಇತೊಂದು ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ! ನೀವು ಕೇವಲ 10ನೇ ತರಗತಿ ಅಥವಾ ಪಿಯುಸಿ ಪಾಸಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಂಬಲ ನಿಮಗಿದೆಯಾ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಗರಿ ಮೈಸೂರಿನಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಅವಕಾಶ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.

ಮೈಸೂರು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು (Mysuru District Court Recruitment 2026) ಖಾಲಿ ಇರುವ ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ. ಪಿಯೋನ್‌ನಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್‌ವರೆಗೆ ಒಟ್ಟು 93 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಶೇಷತೆ ಏನು? ಯಾರೆಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು? ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು? ಎಂಬ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಓದಿ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ ಮತ್ತು ಖಾಲಿ ಇರುವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ:

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನದ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟು ಐದು ವಿಭಿನ್ನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅವುಗಳ ವಿವರ ಹೀಗಿದೆ:

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರುಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು
ಪಿಯೋನ್ (Peon)ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯ
ಪ್ರೊಸೆಸ್ ಸರ್ವರ್ (Process Server)ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಟೈಪಿಸ್ಟ್ (Typist)ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಟೈಪಿಸ್ಟ್-ಕಾಪಿಯಿಸ್ಟ್ (Typist-Copyist)ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್ ಗ್ರೇಡ್-III (Stenographer)ಲಭ್ಯವಿದೆ
ಒಟ್ಟು93

(ಗಮನಿಸಿ: ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ವಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು).

ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಏನಿರಬೇಕು?

ಕಡಿಮೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೂ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುತ್ತಿರುವುದು ಈ ನೇಮಕಾತಿಯ ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್.

  1. ಪಿಯೋನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಸೆಸ್ ಸರ್ವರ್: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ 10ನೇ ತರಗತಿ (SSLC) ಅಥವಾ ತತ್ಸಮಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.
  2. ಟೈಪಿಸ್ಟ್, ಟೈಪಿಸ್ಟ್-ಕಾಪಿಯಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪಿಯುಸಿ (PUC) ಅಥವಾ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಪಾಸಾಗಿರಬೇಕು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕನ್ನಡ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಟೈಪಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಶಾರ್ಟ್‌ಹ್ಯಾಂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು.

ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಸಡಿಲಿಕೆ:

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 18 ವರ್ಷ ತುಂಬಿರಬೇಕು. ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ:

  • ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗ (GM): 35 ವರ್ಷಗಳು.
  • ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳು (2A, 2B, 3A, 3B): 38 ವರ್ಷಗಳು.
  • ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ/ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ (SC/ST) ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ಗ-1: 40 ವರ್ಷಗಳು.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ?

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಪಾರದರ್ಶಕವಾದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇರುತ್ತದೆ:

  1. ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟಿಂಗ್: ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
  2. ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ (Skill Test): ಟೈಪಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಟೈಪಿಂಗ್/ಶಾರ್ಟ್‌ಹ್ಯಾಂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಇರುತ್ತದೆ.
  3. ಸಂದರ್ಶನ (Interview): ಪಿಯೋನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಅಂತಿಮ ಹಂತವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ (ಸಂಬಳ):

ಕೋರ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರದ ಇತರೆ ಭತ್ಯೆಗಳೂ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ.

  • ಪಿಯೋನ್: ಅಂದಾಜು ರೂ. 17,000 ರಿಂದ ರೂ. 28,950 + ಭತ್ಯೆಗಳು.
  • ಟೈಪಿಸ್ಟ್/ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್: ರೂ. 21,400 ರಿಂದ ರೂ. 42,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ದೊರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ (ಹುದ್ದೆಯ ದರ್ಜೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತ).

ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು:

ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೈಸೂರು ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ: ಏಪ್ರಿಲ್ 28, 2026
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: ಮೇ 31, 2026 (ರಾತ್ರಿ 11:59 ರವರೆಗೆ)
  • ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನ: ಜೂನ್ 02, 2026

ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆ: ಕೊನೆಯ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಾಯದೆ, ಇಂದೇ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಓದಿ, ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಅಂಕಪಟ್ಟಿ, ಜಾತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಫೋಟೋ, ಸಹಿ) ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದೊಂದು ಸುಂದರ ಅವಕಾಶ!

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪುಟವನ್ನು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೂ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ.

- NEXT POST -

Loading more posts...